Talentdirektørens hold

01 Rollen

Hvad en scout gør

02 Niveauerne

Tre niveauer, én sats hver

Satsen er en andel af bureauets del af provisionen: det, der er tilbage, når creatoren har fået sin bonus.

• Scout

  1 % af bureauets del

• Junior Manager

  2,5 % af bureauets del

• Senior Manager

  5 % af bureauets del

Sådan tjener du

• Pengene kommer kun fra bureauets egen del af provisionen på dine creators' reelle LIVE-aktivitet i diamanter.
• Der er intet tilmeldingsgebyr og intet indskud.
• Du får ikke noget for selve rekrutteringen. Kun for det, dine creators faktisk gør LIVE.
• Dine creators beholder deres egen indtjening. Der trækkes intet fra dem.
• Hver creator har højst tre rekrutteringslinjer. Satserne lægges sammen, og bureauet beholder resten.

03 Regnestykket

Prøv tallene

Indtast et antal diamanter og se, hvordan provisionen fordeles. Resultatet er et estimat ud fra de gældende satser, ikke et løfte.

Se også den fulde beregner.

04 Vejen op

Op ad skalaen

Tre trin, hvert bekræftet af bureauet. Nedrykning er mulig efter flere svage måneder i træk, altid med en skriftlig begrundelse.

1. Scout

   Du starter her: mindst 3 aktive rekrutterede creators i 60 dage og scouttræningen.

2. Junior Manager

   • 10 aktive creators
   • 3 måneder i træk
   • mindst 70 % fastholdelse

3. Senior Manager

   • 30 aktive creators i teamet
   • mindst 2 scouts eller junior managers under dig
   • 6 måneder

Bureauet bekræfter hvert niveau manuelt. Er dit team svagt flere måneder i træk, kan niveauet gå ét trin ned, altid med en skriftlig begrundelse.